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配资是一种为投资者提供杠杆资金的金融服务！
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你有没有想过，为什么有的人考公务员一次就过了，有的人考了好几年还是不行？其实这事儿没啥神秘的，说白了就是机会和准备的差距。别光盯着结果看，好像谁天生就厉害似的，这里面有太多我们容易忽略的东西。先说机会吧。你知道吗？公务员考试里，应届生真的是“亲儿子”。
就拿2025年国考来说，2.67万个岗位专门留给应届生，占了总数的67%！这还不明显吗？应届生有这么多独家机会，一次考上不奇怪啊。可要是毕业了再考，岗位少得可怜，竞争又猛，考好几次才中，或者一直考不上，不是也很正常？所以啊，有人一次过，有人屡战屡败，机会这东西占了大头。
再说现实，考公这几年有多火你感受过吗？报名人数蹭蹭往上涨，2021年国考157.6万人，到了2025年直接飙到341.6万，五年翻了一倍多，每年涨超20%！竞争比也从61:1变成了86:1，挤破头啊。更别提分数了，2025年最高分149.8分，创了新高，进面试的分数超140分的岗位一下从18个涨到233个！热门岗位，像税务、人行、审计这些，分数线跟坐火箭似的。看到这你是不是觉得眼熟？这不就是高考那味儿吗？大家都往里挤，分数线越抬越高，内卷得不行。培训机构也跟着火了。华图、中公、粉笔这些名字你肯定听过，2024年公考培训市场规模超500亿，比2020年涨了66%！一个人拼命学提几分，所有人拼命学就抬高了门槛，然后就得花钱上课、刷题，追着那条越来越高的线跑。
展开剩余24%听起来是不是像极了当年补课拼高考的日子？但这内卷可不只是累人那么简单。最怕的是，大家都按套路出牌，考试变成死记硬背的游戏，选不出真有本事的人。公务员这活儿，不是创造财富，而是管分配，选人得靠谱啊。如果选拔标准被套路毁了，迟早得出问题。
所以啊，考公这事儿，有人一次上岸，有人屡考不过，真不只是运气。机会多不多、准备够不够、内卷卷不卷，都掺和在里面。比起高考，公务员考试更该好好想想，怎么别让这股卷劲儿，把选拔的意义给卷没了。
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